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凝聚起澎湃的力量
2021-02-04 15:51:34   来源:哈尔滨新闻网-哈尔滨日报    
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2020年1月13日,习近平总书记在十九届中央纪委四次全会上强调:纪检监察机关要带头加强党的政治建设,继承对党绝对忠诚的光荣传统,做忠诚...
2020年1月13日,习近平总书记在十九届中央纪委四次全会上强调:“纪检监察机关要带头加强党的政治建设,继承对党绝对忠诚的光荣传统,做忠诚干净担当、敢于善于斗争的战士。”

  闻令而动、迅速落实。哈尔滨市纪委监委认真贯彻落实习近平总书记重要讲话精神和中央纪委国家监委、省纪委监委决策部署,将2020年确定为哈尔滨市纪检监察干部“队伍建设年”,努力打造政治素质高、纪法专业化、忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

  “通过强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练等,坚决做到把队伍建强,让干部过硬。”市委常委、市纪委书记、市监委主任刘兴东表示。一年来,哈尔滨市纪检监察机关以“队伍建设年”为引领,着眼决战脱贫攻坚、决胜全面小康,在统筹推进疫情防控和经济社会发展中,在党和人民最需要的地方挺身而出,在急难险重任务面前勇担使命,在实战大考中锤炼队伍,为纪检监察工作高质量发展提供了坚强的组织保障。

  以政治过硬为本 淬炼忠诚“魂”

  纪检监察机关是政治机关,对党绝对忠诚是纪检监察干部的政治传统和根脉本色。哈尔滨市纪委监委持之以恒用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,不断提高政治站位、政治觉悟、政治能力,当好党和人民的忠诚卫士。

  铸魂。通过召开市纪委常委(扩大)会议、理论中心组集体学习、参观廉政教育基地等方式,持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,做到学思用贯通、知信行统一。市纪委监委主要负责同志带头讲党课,举办巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果读书班,邀请专家学者专题辅导,坚定理想信念,筑牢思想根基。

  塑形。2020年,全市纪检监察干部奋战在抗疫一线,为疫情防控提供了坚强的纪法监督保障;在“打伞破网”战役中攻坚克难,用辛勤和奉献践行初心使命;持续深入治理群众的“急难愁盼”问题,人民群众获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障……

  强基。深入落实《哈尔滨市纪委监委关于全面加强党的建设打造一流政治机关的实施意见(试行)》,扎实深入开展姜国文、刘杰、张宏钧案件专题警示教育,把“学、查、清、改、建”贯穿始终,一体推进政治、思想、作风、纪律、制度建设。全市纪检监察机关新建制度规范124项,持续强化权力制约,全面提升纪检监察工作规范化、法治化水平。

  以聚才培优为先 五湖四海“选”

  不拒众流,方为江海。哈尔滨市纪委监委从高质量发展出发,拓宽来源渠道,千方百计发现人才、配置人才、使用人才,为纪检监察工作聚力强基。

  面向全国重点高校定向选调,面向市直机关公开选调,从市直机关、区县(市)择优调入,吸收38名优秀干部,其中党政综合、审查调查等专业岗位人才以及具备法律等相关专业背景或经历的干部比例达71%。

  结合深化“三项改革”任务要求,一体推进全市派驻机构改革和纪检监察干部队伍编制配备工作,指导18个区县(市)加大招录、选调、择优调入力度,全年累计吸收急需紧缺干部375名。

  围绕专业需求和办案需要,同步建立系统内业务骨干库、系统外正风反腐人才库,分别储备干部267名、242名,做到系统内骨干重点培养、系统外人才资源集聚,从而有效适应新时代纪检监察工作新形势、新任务。

  以锤炼本领为重 扬长补短“训”

  做敢于善于斗争的纪检监察干部,必须具备过硬的专业素质。哈尔滨市纪委监委坚决贯彻落实中央纪委国家监委和省纪委监委全员培训要求,坚持问题导向、目标导向和结果导向,加大培训力度,强化实战练兵,推进干部队伍专业化建设。

  组织开展纪检监察“业务大讲堂”,主要负责同志、班子成员、部门负责人、派驻纪检监察组负责人、区县(市)纪委监委负责人、业务骨干依次授课,每周一讲,已开展39期、培训1.95万人(次)。

  根据中央纪委国家监委《审查调查课程教学大纲(试行)》,编写课程讲义,专人负责、专班推进,打造高标准课程体系;坚持以考促学、以考问效,市、区县(市)两级共完成测试37轮次、7.98万人(次)……

  以学促知,以知促行。聚焦疫情防控监督,市纪委监委主要负责同志下沉一线,班子成员分片督导,1800余名纪检监察干部尽锐出战,累计检查商超、养老机构等重点场所6.33万个(次),督促整改问题8871个。

  以担当作为为尺 公道正派“用”

  “敢担当、善作为、能攻坚,应当成为纪检监察干部鲜明特征,也是组织上评价使用干部的重要标尺。”2020年8月,市委常委、市纪委书记、市监委主任刘兴东在新任职干部集体谈话会上,对年初以来新任职干部进行了一番语重心长的谈话。

  让有为者有位,坚持凭业绩、重公论,向市委推荐提拔重用市管领导干部17名,提拔重用处级领导干部40名。让不善为者让位、不想为者失位,调整不善作为、不适应岗位的室办主任、副主任5名。

  强化对优秀年轻干部的培养,提拔使用40岁左右的正副处级领导干部12名,统筹安排16名优秀年轻干部到基层磨炼、墩苗。注重力量向监督倾斜,市纪委监委监督检查室配备人员达122名,占机关干部总数的36%。在市委组织的选人用人民主评议中,市纪委监委近3年各项指标测评满意率均在95%以上。

  以警己正身为刃 从严从实“管”

  善禁者,先禁其身而后人。哈尔滨市纪委监委坚持“打铁必须自身硬”,把严的主基调贯穿队伍建设始终,严查监督执纪执法堵点、漏点,严格执行制度规范,严密内控监管体系,坚持“刀刃向内”,防治“灯下黑”。

  常自查“祛病”。召开市纪委监委监督检查与审查调查工作专题检视会议,查摆出5方面19个问题,确定5方面18项整改任务;聚焦监督执纪执法全过程,梳理廉政风险点48个;开展通风报信、纪律作风问题专项治理,着力解决能力不足、担当不够、作风不实、纪律不严等4方面20个问题。

  严机制“规行”。严格落实监督执纪工作规则、监督执法工作规定等制度,制定《哈尔滨市纪委监委关于强化纪检监察机关内控机制的意见》等制度33项,推动依规依纪依法履职。

  强监督“从严”。从严教育、从严管理、从严监督、从严查处、从严问责,坚决清除“害群之马”。2020年全市纪检监察机关共谈话函询纪检监察干部59人,组织处理35人、党纪政务处分4人,移送审查起诉2人。严肃查处了道外区委常委、区纪委书记、区监委主任张宏钧严重违纪违法案件,在全市纪检监察系统开展为期一个月的专题警示教育“回头看”,全员政治体检,全面整肃队伍,净化政治生态。

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